都市陽(yáng)光通過(guò)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為企業(yè)員工提供包括組織健康管理、心理、法律咨詢(xún)等經(jīng)典EAP服務(wù)。
1、 心理調(diào)查：對(duì)員工心理健康狀況、組織狀況進(jìn)行調(diào)查，深入分析影響目前狀況的各種因素，出具整體分析報(bào)告和解決建議，幫助管理者了解員工心理現(xiàn)狀，為管理決策提供依據(jù)。
2、 個(gè)體測(cè)評(píng)：為管理者和員工提供個(gè)體心理測(cè)評(píng)服務(wù)，對(duì)個(gè)體職業(yè)心理健康進(jìn)行綜合評(píng)估，出具個(gè)人心檢報(bào)告，幫助個(gè)體了解自我的職業(yè)心理健康狀況及需改善的方面。
3、 宣傳促進(jìn)：定期以電子期刊、彩信、海報(bào)等形式，提供員工關(guān)注的身心健康、法律等各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、 心理熱線：由都市陽(yáng)光的心理咨詢(xún)師值班，接聽(tīng)此熱線。以方便快捷的方式隨時(shí)滿(mǎn)足員工的咨詢(xún)需求，以便及時(shí)有效地幫助員工解決心理困擾，提升心理品質(zhì)。
5、 個(gè)體面詢(xún)：在約定的時(shí)間里，員工在都市陽(yáng)光的咨詢(xún)室接受面詢(xún)服務(wù)，每次面對(duì)面咨詢(xún)60分鐘。
6、 家庭輔導(dǎo)：針對(duì)家庭關(guān)系、子女教育、夫妻關(guān)系等家庭相關(guān)問(wèn)題，員工可以家庭為單位，輔導(dǎo)主要家庭成員，促進(jìn)家庭內(nèi)部的交流和理解，達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
7、 團(tuán)體輔導(dǎo)：面臨共同問(wèn)題的員工組成一個(gè)小組，由受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的團(tuán)體主持人，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員形成團(tuán)體的共識(shí)和目標(biāo)，建立正確的認(rèn)知觀念和健康的態(tài)度，學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法和技巧。
8、 危機(jī)干預(yù)：當(dāng)出現(xiàn)自殺、親人喪失、工作場(chǎng)所暴力、組織變革等緊急、重大事件時(shí)，都市陽(yáng)光提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)，幫助面對(duì)危機(jī)的員工個(gè)人和組織共同渡過(guò)難關(guān)。
9、 法律顧問(wèn)：為客戶(hù)員工解答生活中遇到的各種法律困惑。
10、心理培訓(xùn)：通過(guò)互動(dòng)式培訓(xùn)，為管理者和員工提供工作生活中與心理健康有關(guān)的各種主題的培訓(xùn)，幫助管理者和員工提升相關(guān)的知識(shí)和技能。
11、專(zhuān)題講座：針對(duì)員工常見(jiàn)的工作生活困擾，為員工進(jìn)行專(zhuān)題講座，內(nèi)容包括職業(yè)心理健康、職業(yè)枯竭與應(yīng)對(duì)、挫折應(yīng)對(duì)、工作與家庭平衡等相關(guān)內(nèi)容。
12、心理沙龍：針對(duì)大家共同關(guān)注的問(wèn)題（如婚戀情感、親子教育、溝通技巧、壓力等），選派相關(guān)專(zhuān)家以沙龍的形式與員工共同探討、交流，員工可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)、討論，在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)心理分析、解決心理困擾，感受公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。
都市陽(yáng)光，讓您的心里充滿(mǎn)陽(yáng)光！
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