在國民經濟快速發(fā)展的大背景下、產業(yè)結構的調整、政府經濟政策的調整、科學技術的發(fā)展引起產品和工藝的變革等。使得各企業(yè)組織都面臨結構上調整以應對內外的挑戰(zhàn)。如此以來，這樣的大變革下必然導致從基層員工到上層領導在改變過程中表現(xiàn)出階段性的適應性問題。比如疑惑、抗拒、壓力等。如何讓員工在組織變革下更好應對壓力，做出適應性調整，以促進企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展是每一位企業(yè)領導者都非常關注的問題。

中國郵政集團公司深圳分公司根據(jù)企業(yè)需求，開展“員工心理健康培訓班項目”活動。都市陽光心理咨詢公司應邀在10月27和28日，以“組織變革下，員工心理調適與執(zhí)行力提升”為主題分別在南山郵局和羅湖郵局開展課程培訓。

課程開始之前郵政集團領導發(fā)表講話，闡明了組織變革的原因以及開展此次培訓課程的目的，并表示本次活動是企業(yè)發(fā)展的一項重點工程，活動的內容設計立足于對公司的員工的全面的調查。希望此次健康培訓活動能夠落到實處，切實讓員工受益。

本次課程由都市陽光心理咨詢有限公司資深培訓師、美國普瑞斯頓大學企業(yè)管理博士馬樹誠老師主講，老師開場一句氣勢如虹的“大家下午好”，將氛圍調動的輕松愉悅，飽滿的精神直接感染到了在場的每一位員工，隨后以“你有壓力嗎”為題與現(xiàn)場學員進行互動，從年長到最年輕的學員均表示有壓力，接著馬老師就“什么是壓力”“壓力源于哪里”以及“為什么要變革”“變革帶來的影響”“如何應對變革，提升自我執(zhí)行力”為主線，為學員們講解如何進行心理調適和執(zhí)行力提升。在課程過程中，老師通過競技游戲以及通俗的生活實例讓學員們在輕松愉快的氛圍中認識到調整適應、提升自我的重要性。

課程結束后，在工作人員安排下，每一個學員認真填寫了課程滿意度調查表，從學員打分來看，大家對本次課程顯示出較高的認可，有不少學員表示受益匪淺。