在國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、政府經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展引起產(chǎn)品和工藝的變革等。使得各企業(yè)組織都面臨結(jié)構(gòu)上調(diào)整以應(yīng)對(duì)內(nèi)外的挑戰(zhàn)。如此以來(lái)，這樣的大變革下必然導(dǎo)致從基層員工到上層領(lǐng)導(dǎo)在改變過程中表現(xiàn)出階段性的適應(yīng)性問題。比如疑惑、抗拒、壓力等。如何讓員工在組織變革下更好應(yīng)對(duì)壓力，做出適應(yīng)性調(diào)整，以促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展是每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都非常關(guān)注的問題。

中國(guó)郵政集團(tuán)公司深圳分公司根據(jù)企業(yè)需求，開展“員工心理健康培訓(xùn)班項(xiàng)目”活動(dòng)。都市陽(yáng)光心理咨詢公司應(yīng)邀在10月27和28日，以“組織變革下，員工心理調(diào)適與執(zhí)行力提升”為主題分別在南山郵局和羅湖郵局開展課程培訓(xùn)。

課程開始之前郵政集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，闡明了組織變革的原因以及開展此次培訓(xùn)課程的目的，并表示本次活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，活動(dòng)的內(nèi)容設(shè)計(jì)立足于對(duì)公司的員工的全面的調(diào)查。希望此次健康培訓(xùn)活動(dòng)能夠落到實(shí)處，切實(shí)讓員工受益。

本次課程由都市陽(yáng)光心理咨詢有限公司資深培訓(xùn)師、美國(guó)普瑞斯頓大學(xué)企業(yè)管理博士馬樹誠(chéng)老師主講，老師開場(chǎng)一句氣勢(shì)如虹的“大家下午好”，將氛圍調(diào)動(dòng)的輕松愉悅，飽滿的精神直接感染到了在場(chǎng)的每一位員工，隨后以“你有壓力嗎”為題與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，從年長(zhǎng)到最年輕的學(xué)員均表示有壓力，接著馬老師就“什么是壓力”“壓力源于哪里”以及“為什么要變革”“變革帶來(lái)的影響”“如何應(yīng)對(duì)變革，提升自我執(zhí)行力”為主線，為學(xué)員們講解如何進(jìn)行心理調(diào)適和執(zhí)行力提升。在課程過程中，老師通過競(jìng)技游戲以及通俗的生活實(shí)例讓學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氛圍中認(rèn)識(shí)到調(diào)整適應(yīng)、提升自我的重要性。

課程結(jié)束后，在工作人員安排下，每一個(gè)學(xué)員認(rèn)真填寫了課程滿意度調(diào)查表，從學(xué)員打分來(lái)看，大家對(duì)本次課程顯示出較高的認(rèn)可，有不少學(xué)員表示受益匪淺。